- पारदर्शी प्रक्रिया और वार्षिक कैलेंडर: वर्ष 2024 से ग्रुप 'सी' पदों के लिए एक वार्षिक कैलेंडर प्रणाली शुरू की गई है, जिससे उम्मीदवारों को परीक्षाओं की निश्चितता और तेज़ भर्ती प्रक्रिया का लाभ मिल रहा है।
- व्यापक भागीदारी: वर्ष 2024 और 2025 के परीक्षा चक्रों में लगभग 4.5 करोड़ उम्मीदवारों ने कंप्यूटर आधारित परीक्षा (CBT) में भाग लिया।
- सुविधाजनक परीक्षा आयोजन: उम्मीदवारों की सुविधा के लिए ये परीक्षाएँ देश के 150 से अधिक शहरों में और 15 भाषाओं में आयोजित की गईं।
- वर्तमान और आगामी भर्तियां: वर्तमान में 1,61,889 रिक्त पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया विभिन्न चरणों (CBT-1, CBT-2, CBAT) में जारी है। वर्ष 2026 के वार्षिक कैलेंडर के तहत भी 17,803 रिक्तियों के लिए केंद्रीयकृत रोजगार अधिसूचनाएं जारी की जा चुकी हैं।
प्रभाव / प्रतिक्रिया:
- वार्षिक कैलेंडर लागू होने और मिशन-मोड भर्ती से रेलवे में नौकरियों की तैयारी कर रहे करोड़ों युवाओं को पारदर्शिता और समयबद्ध नियुक्तियों का भरोसा मिला है।
- दक्षिण रेलवे सहित देश भर के सुरक्षा एवं परिचालन वर्गों में जनशक्ति मजबूत होगी, जिससे रेल परिचालन और अधिक सुगम व सुरक्षित बनेगा।
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Indian Railways completed over 5.56 lakh recruitment drives from 2014 to June 2026. Union Minister Ashwini Vaishnaw highlighted annual calendars, CBT exams in 15 languages, and upcoming vacancies in Lok Sabha.